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A nivel nacional el municipio es la segunda municipalidad en implementar esta iniciativa después de Recoleta
Ayer miércoles la Municipalidad de Calle Larga firmó una carta de compromiso con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género para que el municipio implemente de forma interna entre sus trabajadores la Norma Chilena 3262 “Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
Esta firma, que estuvo encabezada por la directora (s) Nacional de SERNAMEG, Vania Masman, la Seremi del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género Región de Valparaíso, Camila Lazo, el director Regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Iván Schanze y la alcaldesa de Calle Larga, Dina González, permitirá incorporar en la Municipalidad de Calle Larga acciones para promover una cultura de trabajo que reconozca a mujeres y hombres como sujetos integrales e iguales en derechos y oportunidades.
“Estamos felices de que nuestro municipio se haya convertido en el segundo del país que adscribe a esta forma de trabajar con enfoque de género. Esto no sólo beneficiará a los trabajadores del municipio, sino que también a la comunidad de Calle Larga. La igualdad de género es un área en la que tenemos que avanzar como sociedad, nuestro Presidente ya definió a nuestro país como feminista, es por eso que queremos permear este sueño también a nuestra comuna y para eso como municipalidad es importante que comencemos a trabajar en esa área”, sostuvo la alcaldesa Dina González.
Por su parte la directora (s) Nacional de SERNAMEG, Vania Masman, destacó la implementación de esta iniciativa en la comuna.
“Estamos muy contentas en acompañar a Calle Larga en la implementación de esta norma. Este es el segundo municipio del país en sumarse a este desafío, normalmente son empresas del mundo privado quienes se han sumado, es por eso que es un hito para las municipalidades rurales, para nuestra región y para nuestro Valle de Aconcagua que Calle Larga avance en esta senda de establecer un sistema con enfoque de género que permita establecer buenas prácticas laborales donde la vida familiar, personal y laboral conversen y donde se puedan tener espacios laborales mucho más saludables y que esto permee a la comunidad”.
Para llevar adelante esta iniciativa, durante 20 meses el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género asesorará a la Municipalidad de Calle Larga en la implementación de la Norma Chilena 3262, con la realización de capacitaciones y talleres donde participarán las funcionarias, funcionarios, trabajadoras y trabajadores municipales. Así lo explicó Patricia Araya, encargada Regional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de Valparaíso.
“Realizaremos una asesoría durante dos años para implementar varias estrategias que vienen en la Norma Chilena 3262 y que busca generar espacios de trabajo con buenas prácticas laborales, donde exista equidad de género, respeto a la diversidad y que garantice que todas y todos se sientan bien en sus espacios laborales y eso evidentemente se traduce en que sus hogares también habrá una mejor conciliación con la vida personal y laboral. Actualmente estamos haciendo un diagnóstico para ver cuáles son las necesidades del municipio, haremos un plan de trabajo e implementaremos este plan de trabajo, en ese plan de trabajo habrá sensibilizaciones, capacitaciones, estrategias que van a garantizar que todas y todos vayan entendiendo y explicando de qué se trata este proceso y garantizar así que el municipio pueda implementar esta norma”, sostuvo Patricia Araya.
