<\/strong><\/p>\n\n\n\nLas extensas jornadas laborales y situaciones vividas al interior de las unidades penales de la regi\u00f3n de Valpara\u00edso pueden afectar la salud mental del personal uniformado de Gendarmer\u00eda. Con la finalidad de promover y apoyar al personal en esta \u00e1rea el servicio lleva adelante un programa de que contempla la realizaci\u00f3n de una serie de actividades.<\/p>\n\n\n\n
En el caso espec\u00edfico del Centro de Detenci\u00f3n Preventiva (CDP) de Quillota, el Programa de Salud Mental es encabezado por el psic\u00f3logo Gast\u00f3n Ocampo y la asistente social Idalia Jelvez. La dupla organiz\u00f3 una jornada deportiva en la que participaron funcionarios de las unidades penales de Quillota y Limache, adem\u00e1s del Centro de Internaci\u00f3n Provisoria y Centro de R\u00e9gimen Cerrado de Limache. La actividad se efectu\u00f3 en el recinto Espacio Estrada y participaron m\u00e1s de 20 personas.<\/p>\n\n\n\n
Gast\u00f3n Ocampo detall\u00f3 que el programa se enfoca principalmente en los funcionarios que llevan menos a\u00f1os en el servicio.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUn grupo prioritario tiene que ver con los funcionarios m\u00e1s j\u00f3venes, los que cumplen funciones de garita, aquellos que se han incorporado al trabajo penitenciario en los dos \u00faltimos a\u00f1os, esto dado que la complejidad de los turnos y las labores que ellos realizan representan una carga emocional y f\u00edsica importante. Estos espacios deportivos, recreativos, ayudan a distender y a que los equipos se mantengan trabajando y distraer y descomprimir las labores que ellos realizan\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa, a cargo del equipo de salud de Gendarmer\u00eda, aborda la salud mental desde cuatro aristas, siendo una de ellas la promoci\u00f3n de la salud por medio de, por ejemplo, la medicina preventiva o actividades deportivas Al pilar de promoci\u00f3n de salud, afirm\u00f3 el psic\u00f3logo de Gendarmer\u00eda, se suma \u201cla prevenci\u00f3n del consumo de alcohol y drogas, prevenci\u00f3n del suicidio, prevenci\u00f3n de la violencia. Tenemos un tercer pilar que tiene que ver con las atenciones psicol\u00f3gicas de nuestros funcionarios y funcionarias y un cuarto pilar que tiene que ver con las contenciones y situaciones de crisis que nosotros vivimos con el personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Con la finalidad de poder fortalecer cada una de estas cuatro l\u00edneas de trabajo, peri\u00f3dicamente se est\u00e1n efectuando charlas, capacitaciones y talleres, adem\u00e1s de a atenci\u00f3n directa del personal. Es as\u00ed como durante el presente a\u00f1o se han efectuado charlas sobre prevenci\u00f3n de la violencia intrafamiliar, laboral y en el pololeo en cada una de las unidades panales de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Cabe destacar que a partir del a\u00f1o 2021 comenz\u00f3 a funcionar el programa Fortaleciendo V\u00ednculos, el que est\u00e1 destinado al personal civil del servicio p\u00fablico. Esta iniciativa se logr\u00f3 luego de un levantamiento de las necesidades de estos funcionarios, labor que se realiz\u00f3 junto a la Universidad Santo Tom\u00e1s. Entre las tem\u00e1ticas que aborda este programa se encuentran: manejo de clima y estr\u00e9s laboral, resoluci\u00f3n de conflictos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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