{"id":3183,"date":"2023-05-04T04:47:33","date_gmt":"2023-05-04T04:47:33","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/?p=3183"},"modified":"2023-05-04T04:47:36","modified_gmt":"2023-05-04T04:47:36","slug":"fundacion-descubreme-y-esval-extienden-alianza-para-impulsar-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-cognitiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/2023\/05\/04\/fundacion-descubreme-y-esval-extienden-alianza-para-impulsar-la-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-cognitiva\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n Desc\u00fabreme y Esval extienden alianza para impulsar la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad cognitiva"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul><li><em>Ambas entidades firmaron un convenio que da continuidad al trabajo en conjunto que realizan hace dos a\u00f1os y que refuerza el compromiso de la sanitaria por ser una empresa m\u00e1s diversa e inclusiva.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Valpara\u00edso, 27 de abril de 2023<\/strong>. Fundaci\u00f3n Desc\u00fabreme y Esval renovaron su alianza para avanzar en la inclusi\u00f3n laboral de Personas con Discapacidad Cognitiva (PcDC), de modo de seguir reforzando el compromiso de la sanitaria por ser una empresa diversa, equitativa e inclusiva.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos convencidos de que la diversidad -as\u00ed como la equidad- es un valor y un desaf\u00edo para todo nuestro equipo y queremos ir m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento de la ley. La fundaci\u00f3n Desc\u00fabreme nos ha ayudado en ese camino, para prepararnos como organizaci\u00f3n, entender en profundidad qu\u00e9 significa la inclusi\u00f3n y contar con las herramientas necesarias para implementarla de la mejor forma, teniendo siempre a las personas en el centro\u201d, dijo el gerente de Personas y Asuntos Corporativos de Esval, Jaime Henr\u00edquez.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avances y trabajo 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los primeros pasos de esta alianza fueron actividades de capacitaci\u00f3n a los diferentes equipos de la sanitaria, en las que se abordaron tem\u00e1ticas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n laboral. Esto incluy\u00f3 charlas a los colaboradores y talleres de liderazgo inclusivo a su equipo gerencial y l\u00edderes, las que han continuado este 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTambi\u00e9n el 2022 comenzamos un trabajo de asesor\u00eda de Diagn\u00f3stico de Diversidad e Inclusi\u00f3n, para conocer la realidad que presentaba Esval, considerando cuatro dimensiones: caracterizaci\u00f3n sociodemogr\u00e1fica, perfil organizacional, cultura organizacional inclusiva y Personas con Discapacidad Cognitiva. Estamos seguros de que haremos grandes cosas para que Esval siga avanzando para ser una empresa totalmente inclusiva\u201d, destac\u00f3 la subgerente Comercial de Fundaci\u00f3n Desc\u00fabreme, Soledad Lara.<\/p>\n\n\n\n<p>El convenio -que tiene una vigencia de dos a\u00f1os- considera la ejecuci\u00f3n de procesos de inclusi\u00f3n laboral en todas sus etapas: levantamiento de puestos de trabajo, b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de candidatos, charlas de concientizaci\u00f3n a los equipos, seguimiento por doce meses y cualquier otro desarrollo necesario, con el soporte especializado de la fundaci\u00f3n, que tiene una experiencia de m\u00e1s de doce a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde que se inici\u00f3 el programa, Esval y su filial en la regi\u00f3n de Coquimbo -Aguas del Valle- han incorporado de manera efectiva a m\u00e1s de una decena de personas en situaci\u00f3n de discapacidad, superando el 1% exigido por la ley de Inclusi\u00f3n Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambas entidades firmaron un convenio que da continuidad al trabajo en conjunto que realizan hace dos a\u00f1os y que refuerza el compromiso de la sanitaria por ser una empresa m\u00e1s diversa e inclusiva. Valpara\u00edso, 27 de abril de 2023. Fundaci\u00f3n Desc\u00fabreme y Esval renovaron su alianza para avanzar en la inclusi\u00f3n laboral de Personas con &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[3],"tags":[8],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Firma-2.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3183"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3185,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3183\/revisions\/3185"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}