<\/p>\n\n\n\n
Crecientemente nuestro pa\u00eds se ha llenado de nuevos acentos, costumbres y tradiciones que se entremezclan con las propias. Y es que la migraci\u00f3n es un fen\u00f3meno creciente del que Esval no est\u00e1 ajeno: una decena de personas de cinco pa\u00edses desempe\u00f1an labores en la sanitaria.<\/p>\n\n\n\n
Cada una de ellas ha enriquecido el trabajo diario y aportado a la diversidad de la compa\u00f1\u00eda, un valor que la impuls\u00f3 a adherirse al \u201cCompromiso Migrante\u201d. La instancia, impulsada por el Estado a trav\u00e9s del Servicio Nacional de Migraciones y la Direcci\u00f3n del Trabajo, promueve la integraci\u00f3n, el enfoque intercultural y la no discriminaci\u00f3n, a trav\u00e9s de buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n de las personas extranjeras. De esta manera, Esval se convierte en la primera empresa de servicios en sumarse a este programa.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCon este acuerdo, Esval se compromete fundamentalmente, a generar las condiciones para tener una sociedad m\u00e1s inclusiva y a desarrollar pol\u00edticas que permitan que todos podamos convivir en paz y armon\u00eda\u201d, se\u00f1al\u00f3 el director Regional del Servicio Nacional de Migraciones, Rub\u00e9n Pizarro.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNos da confianza para poder desempe\u00f1arnos\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n El ingeniero Franklin Escobar emigr\u00f3 hace siete a\u00f1os desde Venezuela para establecerse en nuestro pa\u00eds y en 2022 se integr\u00f3 a Esval. Relata que, en este periodo, ha debido habituarse al clima y las comidas, aunque su mayor desaf\u00edo al principio fue aprender el significado de expresiones y chilenismos. Franklin valor\u00f3 el convenio, comentando que \u201ces muy grato saber que la compa\u00f1\u00eda toma en cuenta estas pol\u00edticas, impulsa la diversidad y nos da la confianza para poder desempe\u00f1arnos y crecer como profesionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el gerente de Personas y Asuntos Corporativos de la sanitaria, Jaime Henr\u00edquez, detall\u00f3 que \u201cse trata de una iniciativa que venimos trabajando hace mucho tiempo, principalmente en la l\u00ednea de nuestra pol\u00edtica de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, que nos motiva a fomentar este tipo de acciones y a generar un cambio. Tenemos la convicci\u00f3n de que siendo m\u00e1s inclusivos y aceptando las diversidades, vamos a poder aportar m\u00e1s a la organizaci\u00f3n y seguir construyendo un mejor lugar para trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n Este es el primer paso para una serie de acciones que realizar\u00e1 Esval en los pr\u00f3ximos meses para alcanzar el sello de reconocimiento \u201cCompromiso Migrante\u201d y de esta forma, consolidar un espacio laboral que fomenta un trato igualitario, independiente de la nacionalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Crecientemente nuestro pa\u00eds se ha llenado de nuevos acentos, costumbres y tradiciones que se entremezclan con las propias. Y es que la migraci\u00f3n es un fen\u00f3meno creciente del que Esval no est\u00e1 ajeno: una decena de personas de cinco pa\u00edses desempe\u00f1an labores en la sanitaria. Cada una de ellas ha enriquecido el trabajo diario y …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4623,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[4],"tags":[8],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Firma-compromiso-02-scaled.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4622"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4624,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4622\/revisions\/4624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}