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<\/strong>Por segundo a\u00f1o consecutivo, Esval y su filial Aguas del Valle, se ubicaron dentro de las primeras 15 empresas de entre 250 y 1.000 trabajadores, en el ranking anual de Great Place to Work (GPTW), que reconoce a los mejores lugares para desempe\u00f1arse laboralmente en Chile. La sanitaria alcanz\u00f3 el 12\u00b0 lugar, lo que representa un avance de tres puestos respecto del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n \u201cRecibir nuevamente este reconocimiento nos llena de orgullo y tambi\u00e9n nos motiva a continuar mejorando cada d\u00eda, para brindar un mayor bienestar integral a nuestros trabajadores, adaptarnos a los desaf\u00edos que nos plantea la sociedad actual y liderar los cambios culturales necesarios, para seguir construyendo junto a cada una de las personas que integra el equipo de Esval, un gran lugar para trabajar\u201d, dijo el gerente general de la sanitaria, Jos\u00e9 Luis Murillo.<\/p>\n\n\n\n El ejecutivo valor\u00f3 la alta participaci\u00f3n de los trabajadores (90%) en la encuesta que permite construir el indicador. \u201cTenemos el firme compromiso de optimizar nuestros est\u00e1ndares de calidad de servicio, como tambi\u00e9n de avanzar en el acceso universal al agua potable, en un escenario de grave sequ\u00eda que nos afecta hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. Sabemos que nuestra labor es fundamental para la vida de miles de familias, por ello, quiero reconocer tambi\u00e9n el gran esfuerzo y dedicaci\u00f3n de los trabajadores de nuestra compa\u00f1\u00eda, en especial, por su flexibilidad, resiliencia y adaptaci\u00f3n durante estos m\u00e1s de dos a\u00f1os de pandemia\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Dentro de los aspectos destacados por GPTW en la evaluaci\u00f3n de Esval, est\u00e1 la credibilidad y respeto, reflejado en el trato justo e igualitario, independiente del g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, posici\u00f3n en la empresa o condici\u00f3n social. Adem\u00e1s, se valoraron los beneficios y reconocimiento a los trabajadores, como elementos vinculados a su bienestar.<\/p>\n\n\n\n En 2015, la compa\u00f1\u00eda puso en marcha el programa \u201cSomos\u201d, que entrega a todos los integrantes de Esval y Aguas del Valle una propuesta de valor diferenciadora, basado en los ejes de M\u00e1s Tiempo, M\u00e1s Calidad de Vida y M\u00e1s Desarrollo. Dentro de sus iniciativas, destacan: beneficios especiales para madres, como retorno paulatino y pago de sala cuna o jard\u00edn extendido hasta los 4 a\u00f1os; bono y d\u00edas adicionales por matrimonio; d\u00edas adicionales para padres por el nacimiento de sus hijos; jornadas reducidas los viernes; apoyos a deportistas destacados; becas de estudios para post\u00edtulos y postgrados; pr\u00e9stamos para primera vivienda; actividades de recreaci\u00f3n y vida saludable, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por segundo a\u00f1o consecutivo, Esval y su filial Aguas del Valle, se ubicaron dentro de las primeras 15 empresas de entre 250 y 1.000 trabajadores, en el ranking anual de Great Place to Work (GPTW), que reconoce a los mejores lugares para desempe\u00f1arse laboralmente en Chile. La sanitaria alcanz\u00f3 el 12\u00b0 lugar, lo que representa …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":742,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[3],"tags":[8],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Distincion-a-Esval-en-GPTW-02.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=741"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":743,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741\/revisions\/743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdesanesteban.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}